Concurso Publico – Mandado de Segurança ou Ação Ordinária

A atuação na defesa de direitos de candidatos em concursos para provimento de cargos públicos requer invariavelmente urgência e técnica. As razões que em geral enseja uma medida judicial são:

– cobrança de conteúdo não previsto no edital;
– Exigências desproporcionais;
– não observância da ordem classificatória no concurso;
– subjetividade no exame psicotécnico;

Para isso, estudamos cada caso e propomos a medida judicial adequada para tutelar os direitos dos candidatos, podendo ser um mandado de segurança com pedido liminar ou uma ação ordinária com antecipação de tutela.

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